农资企业里的女人，别让年龄成为你的致命伤

【农资电子画册网-职场交流】个案：小陈，农资企业人力资源刚毕业那会儿，我曾经在酒店的管理部门工作，做过总台的接待，也负责过酒店商务中心的管理。两年之后，我决定跳槽，跳槽理由是那家酒店规模不大，看不到什么光明。不在那之后，我又在区政府机关党工委办公室工作了半年。最后还是发觉自己不适合政府部门的工作，工作虽然很稳定，但是很快就觉得重复着千篇一律的工作很烦闷。当时的我，只希望能够接触更多的人，学不同的东西，否则很担心自己失去竞争力。现在我在一家农资企业，主要负责人事部门的工作。最近农资公司正面临着裁员的问题，自己很有可能会中标。其实我从去年开始就有过离开农资公司的想法，不过一直没有找到很好的机会，还在等待的过程当中。我觉得农资公司缺乏人性化的管理，老板注重赢利是必然的事情，可是对于员工的一些苛求实在让人吃不消。工作了那么多年，对很多事已经习以为常，上下班，我就是两个完全不同的人。我想工作的累是其次，最可怕的是心理上的累。对于女人来说这是很恐怖的事情，年龄已经是女人的致命伤，如果心态再出现疲态，那女人就会老得很快。为作为工作了5～8年左右的职业人，此时你必须要建立起在某一个领域的足够的职业资质，如果你的职业能力远远地低于你的职业年龄的话，你当然没有竞争优势。而对于遭遇的女性来说，有时候不必把过多的责任放到年龄问题上来。而要更宏观地考虑：是不是农资公司晋升机制的问题，是不是自我能力不够的问题，是不是农资公司市场拓展战略的问题？……找到根源，才能够解决问题。你想学习和了解更多的农资职场动态吗？你想和别人做更多的职场交流吗？请关注农资电子画册网农资资讯网【www.2888.tv】
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