重庆市对基层农技人员推行规范化管理

为提高农技推广效率，重庆市结合基层农技推广补助项目的实施，在项目实施区县对农技人员推行规范化管理。 一是各区县按照有关事业单位定岗、定责文件和人事、编办有关要求，制定了农技推广岗位设置方案、岗位任职条件、岗位竞聘办法等文件并进行落实。 二是建立农技推广责任制度。各项目区县农委根据工作任务，分解下达目标任务到直属事业站及各个乡镇农业服务中心，各事业站及乡镇农业服务中心根据不同的技术职务、岗位和专业性质，进行明确分工，确定年度内每个专业技术人员的目标任务、工作职责和服务区域并签订目标责任书。 三是加强对农技人员工作考评。市里牵头制定了《重庆市农业技术指导员考评表》、《农技推广人员工作考评办法》。各区县严格按照考评办法，全面建立了科技示范户、业务主管部门和乡镇政府三方共同参与的考核评价机制，考核权重分别为业务主管部门占30%,当地政府占30%，科技示范户占40%。考核考评人员由农委领导及专家、乡镇政府领导、科技示范户共同组成，考评结果在本单位公示接受群众和社会舆论监督。 四是根据考评结果实行优胜劣汰的用人机制。各项目区县规定全年考评结果处于最后5位者，在下一年补助项目实施中不能确定为项目的技术指导员，同时适当扣减当年补助经费发放额度。(体系科)
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