铜梁三招解决蔬菜基地季节性缺劳难题

5月中旬以来，侣俸镇的6个蔬菜村2万多亩夏季蔬菜全部开始成熟，该镇进入到了蔬菜采摘阶段。去年的这个时候，菜农还在为蔬菜没人采摘而烦恼，今年这个问题得到了解决。当走进侣俸镇新学村蔬菜基地时，可以看到30多位农家妇女在地头采摘茄子、海椒、黄瓜等时令蔬菜。今年该镇组织了3000多个劳力帮助业主采收上市，从三方面解决蔬菜基地季节性缺劳难题。
改蔬菜基地过度集中为相对分散
铜梁县是重庆市西部"绿色菜都"建设重点县和主城蔬菜供应核心基地县，全县成片蔬菜种植面积达12.3万亩，常年需要雇请劳力在30000人左右，如果是农忙季节，需要的劳力就更多。由于铜梁县是劳务输出大县，20多万青壮劳动力进了企业、工厂务工，留在家中的多是老人、妇女和小孩。
前些年，铜梁县建立蔬菜基地，采取过度集中的办法，一个镇集中成片规划面积少则上万亩，多则3万亩。在平时，蔬菜基地缺劳矛盾还不特别明显，但赶上蔬菜育苗、移栽和采摘上市旺季，很多村民也因忙着做自家的农活，自然就与到基地务工时间"打挤",基地缺劳矛盾就十分突出。一些业主无奈之下只有到5至10公里外的地方去雇请劳动力，早晚车接车送，中午、下午提供两餐饮食，从而增加了生产成本。
为缓解用工问题，今年，铜梁县在原蔬菜基地规划片区内，把过去以上万亩的大规模集中成片建设规划，调整为以村为单位，并以1000亩以上为规模成片建设。
"我们按照相对成片建设蔬菜基地调整规划，在用工问题上，已显示出了较大优势。"县蔬菜办负责人甘拥军介绍说，1000亩面积的蔬菜，大致上平时只要200来人上工，移栽、采摘等季节旺季时300来人也基本够了。村民就近务工不走远路，还可以照顾家庭，业主也减少生产成本，两全其美。
参加意外伤害保险解除后顾之忧
今年4月，县蔬菜协会与太平洋保险公司重庆分公司签订了县蔬菜协会全体会员用工团体意外伤害保险框架协议，首批2000余名蔬菜基地农民工获得了意外伤害保险的理赔保障。
"让进入蔬菜基地的农民工参加意外伤害保险，是吸引农民到基地务工的有效举措。"县农委相关负责人说。据了解，过去，蔬菜基地农民工因机械耕作、车辆运输等原因和夏秋季高温中暑导致的伤亡事故时有发生，雇工的业主因巨额赔偿而影响生产经营，有的还因此破产。
为了保护业主生产经营的积极性，促进蔬菜基地健康持续发展，铜梁县经过认真调研，与保险企业达成共识，县蔬菜协会以全体会员用工团体的名义参加意外伤害保险，并将参保最大年龄由60岁放宽到65岁。农民工个人交纳了保险费并履行相关手续后，一旦在劳动中发生了意外伤害，就可获得保险公司相应赔偿。
"钟点工"灵活方便受欢迎
留守在家的老人、妇女成为铜梁县蔬菜基地主要劳力。但他们除了要做好自家的农活外，还要负责小孩的生活、学习等。因此，能够抽出整天时间到蔬菜基地务工的村民就有限。
"我们从去年开始，对8小时内的民工按照日工资计算报酬，自愿加班的按每小时计酬的办法加薪，下班后再用车辆送他们回家。"在高楼万亩蔬菜基地，业主贾晓东为吸引农民工到基地务工不但推出了日工资制和免费午餐，今年还推行了钟点工制度。
据了解，蔬菜基地出现的钟点工用工十分灵活，可以单独在上午或下午上工，也可在早晨或傍晚上工，均以小时计算报酬，女劳力每小时4至5元，男劳力每小时5至6元。
悄然兴起的"蔬菜钟点工"既解决了蔬菜业主的燃眉之急，又给农村剩余劳力增加了收入。
简简单单三方面解决蔬菜基地季节性缺劳难题，蔬菜采摘问题不用怕。
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